АҚШ Олий суди Байденнинг йирик компанияларда мажбурий эмлаш бўйича фармойишини блоклади

АҚШ президенти Джо Байденнинг йирик компаниялар ходимларини мажбурий эмлашга доир буйруғи Олий суд томонидан блокланди.

Ахиос маълумотларига кўра, 13 январ куни АҚШ маъмурияти 100 ва ундан ортиқ ишчиси бўлган корхоналарда ишчиларни мажбурий эмлаш талабини ёки ҳар ҳафта ПЦР-тестини ўтказиш заруратини блоклади.

Судяларнинг қарорига кўра, Меҳнатни муҳофаза қилиш ва соғлиқни сақлаш бошқармаси (OSHA) 80 миллиондан ортиқ ишчиларга таъсир қиладиган қоида чиқариш ҳуқуқига эга эмас.

«Конгресс шубҳасиз OSHAга иш билан боғлиқ хавфларни тартибга солиш ваколатини берган бўлса-да, у ушбу агентликка жамоат саломатлигини янада кенгроқ тартибга солиш ваколатини бермади. 100 дан ортиқ ходими бўлган компанияларда ишлагани учун танланган 84 миллион америкаликни эмлаш талаби, албатта, охирги тоифага киради «, дейилади Олий суднинг эълон қилинган қарорида.

Олий суд, шунингдек, федерал молиялаштириладиган муассасаларда тиббиёт ходимлари учун эмлаш мандатини тасдиқлади.

Айни пайтда АҚШ президенти Джо Байден йирик компаниялар ходимларини мажбурий эмлаш бўйича суд қароридан ҳафсаласи пир бўлганини айтди.

“Олий суд йирик корхоналар ходимларининг ҳаётини сақлаб қолиш бўйича ҳам фанга, ҳам қонунга асосланган соғлом фикр талабларини тўсишга қарор қилганидан хафаман. Ушбу фавқулодда вазият стандарти иш берувчиларга эмлашни талаб қилиш ёки ишчиларга ҳафтада бир марта синовдан ўтиш ва ишда ниқоб кийиш шарти билан эмлашни рад этишга рухсат берди «, деди Байден Оқ уй веб-сайтидаги баёнотда.

Президент компанияларга вактсиналар ёки синовлар учун ўз талабларини ихтиёрий равишда яратишлари учун босим ўтказишга ваъда берди.

«Мен бизнес раҳбарларини зудлик билан олдинга қадам ташлаганларга, жумладан Fortune 100 компанияларининг учдан бирига қўшилишга ва ўз ишчиларини, мижозларини ва жамоаларини ҳимоя қилиш учун эмлаш талабларини жорий этишга чақираман», деб қўшимча қилди Байден.

Оқ уй матбуот котиби Джен Псаки тиббиёт ходимларини эмлашни мандат қилиш қарорини «яхши хабар» деб атади.