Янги Меҳнат кодексига мувофиқ иш билан таъминлаш — ҳужжатлар рўйхати

Янги ишга жойлашиш учун янги Меҳнат кодексида назарда тутилган камида еттита ҳужжатни тайёрлаш керак, деб хабар беради Адлия вазирлиги матбуот хизмати.

Ушбу ҳужжатларга қуйидагилар киради:

    • паспорт ёки унга тенглаштирилган ҳужжат ёки ID-карта (ўн олти ёшга тўлмаган шахслар учун — туғилганлик тўғрисидаги гувоҳнома ёки ID-карта)
    • қоғоз меҳнат дафтарчаси ёки охирги иш жойида тасдиқланган электрон меҳнат дафтарчасидан кўчирма (биринчи марта ишга кираётганлар бундан мустасно). Аммо ярим кунлик иш жойига борадиганлар учун меҳнат дафтарчаси ўрнига асосий иш жойидан белгиланган шаклдаги маълумотномани тақдим этишингиз керак.
    • ҳарбий хизматни ўташга мажбур бўлган шахслар ёки муддатли ҳарбий хизматни ўташга мажбур
    • бўлганлар учун тегишли равишда ҳарбий гувоҳнома ёки рўйхатга олиш гувоҳномаси олий ёки ўрта махсус, касб-ҳунар таълими ташкилотини тамомлаганлиги тўғрисидаги диплом
    • солиқ тўловчининг идентификация рақами (СТИР)
    • Жисмоний шахснинг шахсий идентификация рақами (ЖШШИР)
    • жамғариб бориладиган пенсия дафтарчаси, ишга биринчи marta кирувчи шахслар бундан мустасно.

Бундан ташқари, зарур ҳолларда, фақат махсус маълумотга ёки махсус тайёргарликка эга бўлган шахслар қабул қилиниши мумкин бўлган ишга мурожаат қилишда муайян ишни бажариш ҳуқуқини берувчи гувоҳнома (сертификат) ёки бошқа тегишли ҳужжатни тақдим этиш муҳимдир.