Тиббиёт ходимлари ойлик маошини ошириб олишлари мумкин бўлади

Адлия вазирлиги матбуот хизмати хабарига кўра, Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг Илмий даражага эга бўлган тиббиёт ходимларининг лавозим маошларига устамалар тўлаш тартиби тўғрисидаги низомни тасдиқловчи қарори имзолангани маълум бўлди.

Мазкур ҳужжатга кўра, давлат тиббиёт муассасаларининг илмий даражага эга бўлган ва тиббиёт соҳасида илм-фан ривожига ҳисса қўшаётган ходимларга ҳар ойда қўшимча тўловлар тайинланади.

Бу қуйидаги даражаларга эга бўлган соғлиқни сақлаш мутахассисларига тааллуқлидир: фан доктори, фан номзоди ёки фалсафа доктори (PhD).

Нафақанинг ўзи иш жойида ҳисоблаб чиқилади. Регламентда нафақа миқдори кўрсатилмаган, бу иш жойида ҳал қилинади. Ҳукумат қарорида фақат қўшимча тўлов миқдори ходимнинг лавозимига мутаносиб бўлиши ва унинг юқори чегараси белгиланиши – муайян ходимнинг ойлик иш ҳақининг бир ставкасидан ошмаслиги кераклиги айтилади.

Нафақа тўлаш тўғрисидаги қарор календар йили охирида қабул қилинади ва у кейинги йилда тўланади. Нафақа учун асос ходимнинг календар йилидаги фаолияти бўлади.

Тиббиёт муассасаси ходими бир вақтнинг ўзида бир нечта муассасаларда қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда меҳнат шартномаси бўйича ишлаган ҳолларда унга қўшимча ҳақ тўлаш масаласи асосий иш жойида ҳал қилиниши керак.

Қўшимчанинг миқдори бўйича ҳам чеклов мавжуд: фан номзоди ёки фан номзоди илмий даражасига эга бўлган ходимлар учун ойлик иш ҳақининг 30% дан, фан номзоди илмий даражасига эга бўлган ходимлар учун эса 60% дан ошмаслиги керак.

Яна бир аниқлик: мазкур фармон республика ихтисослаштирилган илмий-амалий марказлари тиббиёт ходимларига тааллуқли эмас, чунки ҳукуматнинг бошқа қарорига асосан уларга қўшимча тўловлар ундирилади.