Ўзбекистонда корхоналар учун ишонч рейтингини жорий этиш имконияти фаол муҳокама қилинмоқда ва Савдо-саноат палатаси уни амалга ошириш мезонларини белгиловчи ҳужжат лойиҳасини таклиф қилди.
Ушбу лойиҳанинг мақсади субъектив имтиёзлар таъсирини истисно қилган ҳолда, рейтинглардан фойдаланган ҳолда бизнесменларнинг ишончлилигини баҳолаш тизимини жорий этишдан иборат.
Ишонч рейтинги ҳар куни давлат органлари ва идораларининг ахборот тизими маълумотлари асосида шакллантирилади, сўнгра Солиқ қўмитасининг расмий веб-сайтида эълон қилинади.
Автоматлаштирилган тизим тадбиркорлар ҳақидаги маълумотларни таҳлил қилади, уларнинг фаолиятини рейтинг тизими ёрдамида баҳолайди.
Баҳолаш мезонлари умумий, камситувчи ва қўшимча балл кўрсаткичларини ўз ичига олади. Умумий балл қўлланилаётган мезонларнинг сони ва аҳамиятига мувофиқ тадбиркорларга берилган баллар йиғиндисидан келиб чиқиб белгиланади.
Умумий мезонлар орасида: компаниянинг ишлаш муддати, EBITDA асосидаги рентабеллик, кредит тарихи, мулкчилик, иш ҳақи фонди улушининг тармоқ ва минтақа бўйича ўртача кўрсаткичга нисбати, солиқларни ўз вақтида тўлаш, солиқ ундирилмаслиги, тақдим этиш. ўз вақтида ҳисоботларни тақдим этиш, электрон ҳисоб-фактураларни ўз вақтида расмийлаштириш ва бошқалар.
Балларни пасайтириш мезонларига рўйхатдан ўтиш жойини ўзгартириш, раҳбариятдан норозилик, таъсисчи ёки бошқарувчининг ишончсизлиги, солиқ ҳисоботини ихтиёрий равишда ўзгартириш, ҚҚС тўловчининг махсус гувоҳномаси мақомининг йўқлиги ва бошқалар киради.
Шунингдек, ногиронлиги бўлган шахсларнинг бандлигини таъминлаш, ўтган даврлар билан солиштириш ва бошқалар каби қўшимча мезонлар кўзда тутилган. Юқори баҳо олган тадбиркорларга қўшимча имтиёз ва имтиёзлар берилиши мумкин.